为全面贯彻落实《省教育厅关于加大力度做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》《省教育厅办公室关于做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》文件精神，结合学院实际需求，现就2022年科研助理选聘事宜公告如下：

一、选聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持依法聘用、合同管理的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选聘岗位和数量

本次选聘人员岗位类型主要为科研助理，从事行政辅助工作，数量为13人。

三、选聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，具有良好的思想政治素质；

（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；

（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

（六）应聘人员仅限于2022年应届毕业生；

（七）应聘人员签订合同时需已取得毕业证、学位证。

（八）身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

（九）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、用工形式及薪酬待遇

（一）用工形式：编外合同制；

（二）工资标准：2000元/月；

（三）按照贵阳市相关标准缴纳社会保险。

（四）学院提供住宿。

五、选聘程序

（一）报名

1.报名起止日期：本公告发布之日起至2022年8月28日止。

2.报名方式：采用电子邮件报名方式，符合应聘条件者，请将报名表（见附件）、个人简历、就业推荐表（毕业证、学位证）扫描件、身份证扫描件发送到指定的邮箱（gzhlzzrs@163.com），邮件主题请注明为“姓名+应聘科研助理”。

3.报名要求：

（1）应聘人员只能报名一个岗位；

（2）应聘人员需如实填报个人资料，如有弄虚作假，取消面试或录用资格。

（二）资格审查

通过资格初审的应聘人员即为参加面试的人员，名单在学院官网公示（www.gznvc.com ，下同）。如在选聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，学院有权取消应聘资格。

(三)面试

面试不设面试比例，面试时间另行通知。面试采用现场打分方式进行，总分为100分。

（四）公示

经确定为拟聘用人员,名单在学院官网公示，公示期间接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示结束后，名额空缺的，顺位递补。

（五）聘用手续办理

拟聘用人员应在规定时间内与学院签署劳动合同，逾期未能签署合同的，取消聘用资格，空缺名额顺位递补。

六、其他说明

（一）应聘人员须仔细阅读本选聘公告，并严格遵守贵州省及学院相关防疫规定；

（二）所有聘用人员须服从学院工作服务期限及岗位管理要求；

（三）聘期为一年，符合要求的，适合学院发展的，予以续聘。合同期内有因上学、考取企事业单位、入伍等原因主动离职的，应提前一个月提出申请。有以下情形者，学院有权与其解除劳动合同，终止劳动关系：

1.本人自愿离职；

2.经考核不合格人员；

3.违反国家及学院相关规定的。

（四）咨询电话：0854-5412918，监督电话：0854-5410318。

附件：

1.贵州护理职业技术学院2022年科研助理岗位要求一览表 2.贵州护理职业技术学院2022年选聘科研助理报名表

                                                                                                          贵州护理职业技术学院

2022年8月25日