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贵州护理职业技术学院2022年科研助理选聘公告

来源: 发布时间:2022-08-26 作者: 浏览次数:


为全面贯彻落实《省教育厅关于加大力度做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》《省教育厅办公室关于做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》文件精神,结合学实际需求,现就2022年科研助理选聘事宜公告如下:

一、选聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持依法聘用、合同管理的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选聘岗位和数量

本次选聘人员岗位类型主要为科研助理,从事行政辅助工作,数量为13人。

三、选聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护《中华人民共和国宪法》,具有良好的思想政治素质;

(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

(三)遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全;

(四)安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感;

(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

(六)应聘人员仅限于2022年应届毕业生;

(七)应聘人员签订合同时需已取得毕业证、学位证

(八)身心健康,符合应聘岗位要求的身体条件;

(九)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、用工形式及薪酬待遇

(一)用工形式:编外合同制;

(二)工资标准:2000元/月;

(三)按照贵阳市相关标准缴纳社会保险。

提供住宿。

五、选聘程序

(一)报名

1.报名起止日期:本公告发布之日起至2022年828日止。

2.报名方式:采用电子邮件报名方式,符合应聘条件者,请将报名表(附件)、个人简历、就业推荐表(毕业证、学位证)扫描件、身份证扫描件发送到指定的邮箱(gzhlzzrs@163.com),邮件主题请注明为“姓名+应聘科研助理”。

3.报名要求:

1)应聘人员只能报名一个岗位;

2)应聘人员需如实填报个人资料,如有弄虚作假,取消面试或录用资格。

(二)资格审查

通过资格初审的应聘人员即为参加面试的人员,名单在学院官网公示(www.gznvc.com ,下同)。如在选聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的,学院有权取消应聘资格。

(三)面试

面试不设面试比例,面试时间另行通知。面试采用现场打分方式进行,总分为100分。

(四)公示

确定为拟聘用人员,名单在学院官网公示,公示期间接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示结束后,名额空缺的,顺位递补。

(五)聘用手续办理

拟聘用人员应在规定时间内与学院签劳动合同,逾期未能签署合同的,取消聘用资格,空缺名额顺位递补。

六、其他说明

(一)应聘人员须仔细阅读本选聘公告,并严格遵守贵州省及学院相关防疫规定;

(二)所有聘用人员须服从学院工作服务期限及岗位管理要求;

(三)聘期为一年,符合要求的,适合学院发展的,予以续聘。合同期内有因上学、考取企事业单位、入伍等原因主动离职的,应提前一个月提出申请。以下情形者,学院有权与其解除劳动合同,终止劳动关系:

1.本人自愿离职;

2.经考核不合格人员;

3.违反国家及学院相关规定的。

咨询电话:0854-5412918,监督电话:0854-5410318

附件:

1.贵州护理职业技术学院2022年科研助理岗位要求一览表 2.贵州护理职业技术学院2022年选聘科研助理报名表

 

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                                                                                                          贵州护理职业技术学院

2022年825






 

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